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金鉬集團(tuán)2023年大學(xué)生入職培訓(xùn)
2023年7月10-14日?qǐng)A滿結(jié)束!
人力資源是企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的動(dòng)力源泉,企業(yè)的新鮮血液是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的后備力量,是企業(yè)生生不息的生力軍?,F(xiàn)代企業(yè)要適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展,必須重視青年人才的開(kāi)發(fā)與培養(yǎng)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷深入,進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)青年管理,合理開(kāi)發(fā)青年人才資源,是企業(yè)適應(yīng)市場(chǎng)環(huán)境,提升核心競(jìng)爭(zhēng)能力,走向現(xiàn)代化企業(yè)的戰(zhàn)略性任務(wù)。
從企業(yè)的角度,大學(xué)生入職培養(yǎng)是企業(yè)樹(shù)立形象,提高新員工歸屬感和認(rèn)同感,發(fā)現(xiàn)和開(kāi)發(fā)新員工潛力,適應(yīng)企業(yè)文化,從知識(shí)型“準(zhǔn)人才”轉(zhuǎn)變成真正的實(shí)用型人才的過(guò)程。
2023年7月10日至14日,金堆城鉬業(yè)集團(tuán)2023年大學(xué)生入職培訓(xùn)拉開(kāi)了帷幕。大學(xué)生入職培訓(xùn),是幫助大學(xué)生從校園人轉(zhuǎn)變成為職業(yè)人再到企業(yè)人的過(guò)程,是員工從學(xué)校的成員融入到社會(huì)的過(guò)程。畢業(yè)生逐漸熟悉、適應(yīng)組織環(huán)境并開(kāi)始初步規(guī)劃或者繼續(xù)發(fā)展自己的職業(yè)生涯、定位自己的角色、發(fā)揮自己的才能。成功的大學(xué)生入職培訓(xùn),可使畢業(yè)生們快速適應(yīng)工作,減少工作錯(cuò)誤;可呈現(xiàn)清晰的職位及組織對(duì)個(gè)人的期望,幫助畢業(yè)生更快地勝任本職工作;可幫助畢業(yè)生們建立良好的人際關(guān)系,盡快被企業(yè)接納,增強(qiáng)畢業(yè)生的團(tuán)隊(duì)意識(shí)與合作精神。
本期大學(xué)生入職培訓(xùn)在培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計(jì)上,分為三個(gè)部分,第一個(gè)部分包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神塑造、職業(yè)化意識(shí)及觀念塑造,通過(guò)主題培訓(xùn)和體驗(yàn)式培訓(xùn)形式,幫助新入職場(chǎng)的大學(xué)生快速了解職場(chǎng)的規(guī)則及職業(yè)素養(yǎng);第二部分包括企業(yè)發(fā)展歷程、企業(yè)安全教育、參觀展廳、企業(yè)文化與職場(chǎng)禮儀、企業(yè)人事、薪酬制度等企業(yè)應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容,幫助大學(xué)生快速了解企業(yè)的發(fā)展史、生產(chǎn)安全以及相關(guān)的管理制度,以及參觀礦山分公司等活動(dòng),幫助大學(xué)生加快融入企業(yè)的速度;第三部分就是由大學(xué)生自主策劃參演的迎新晚會(huì)和個(gè)人感悟分享活動(dòng),通過(guò)這些多姿多彩的活動(dòng),也讓企業(yè)更多了解新入職大學(xué)生的青春風(fēng)采。
培訓(xùn)精彩回顧
時(shí)間:2023 年 7 月 10 日
主題:開(kāi)班儀式
參會(huì)人員:金鉬集團(tuán)高層領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部、新入職大學(xué)生
時(shí)間:2023 年 7 月 10 日
主題:團(tuán)隊(duì)建設(shè)
主講老師:馮昌 老師
時(shí)間:2023 年 7 月 10 日
主題:團(tuán)隊(duì)協(xié)作體驗(yàn)式培訓(xùn)
主講老師:馮昌 老師
時(shí)間:2023 年 7 月 11 日
主題:“學(xué)校人”到“職場(chǎng)人”職業(yè)素養(yǎng)修煉
主講老師:楊燕琪 老師
時(shí)間:2023 年 7 月 12 日
主題:公司發(fā)展規(guī)劃、企業(yè)禮儀文化、公司制度培訓(xùn)
時(shí)間:2023 年 7 月 13 日
主題:迎新晚會(huì)才藝展示
時(shí)間:2023 年 7 月 14 日
主題:結(jié)業(yè)典禮
本次培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施從2023年的7月10日至14日,共計(jì)五天時(shí)間,優(yōu)秀的新入職大學(xué)生承擔(dān)著企業(yè)的未來(lái),其過(guò)硬的業(yè)務(wù)技能和管理水平直接影響著企業(yè)未來(lái)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和企業(yè)未來(lái)的發(fā)展。
我們深知:培訓(xùn)是一個(gè)“思而悟,悟而行,行則高遠(yuǎn)”的漫長(zhǎng)過(guò)程,是一個(gè)系統(tǒng)工程,需要循序漸進(jìn),由淺入深,持續(xù)不斷,在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作。
在勝任力有這樣一句話:你的心有多高,學(xué)習(xí)的路就有多長(zhǎng)!