定制式內(nèi)訓(xùn)
專門針對(duì)企業(yè)的培訓(xùn)需求量身定制主題課程，與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理緊密結(jié)合，優(yōu)秀的師資隊(duì)伍與專業(yè)化教務(wù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，完善的配套學(xué)習(xí)反饋，為企業(yè)提供專業(yè)的線上線下培訓(xùn)服務(wù)，解決企業(yè)實(shí)際面臨的問題，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性。
項(xiàng)目介紹
西安勝任力定制式內(nèi)訓(xùn)能夠深刻理解企業(yè)培訓(xùn)目的，充分挖掘?qū)W員技能短板，以培訓(xùn)需求為根本、以問題解決為導(dǎo)向、以培訓(xùn)效果為目標(biāo)，細(xì)化培訓(xùn)的每一個(gè)流程細(xì)節(jié)，切實(shí)提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，提升企業(yè)管理水平。
項(xiàng)目特點(diǎn)
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關(guān)注需求
從企業(yè)培訓(xùn)需求本身入手，以問題解決為導(dǎo)向，不設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)課程內(nèi)容，充分溝通和調(diào)研，為企業(yè)客戶量身定制課程，與客戶一起設(shè)計(jì)課程；
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關(guān)注方法
深刻理解企業(yè)培訓(xùn)目標(biāo)，充分了解學(xué)員概況，運(yùn)用專業(yè)分析方法，設(shè)計(jì)培訓(xùn)主題、內(nèi)容和形式，用最佳的培訓(xùn)方式和方法來滿足企業(yè)需求；
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關(guān)注實(shí)效
以培訓(xùn)效果為最終追求，細(xì)化流程、抓住關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，與客戶一起完善訓(xùn)后效果跟蹤措施，進(jìn)行學(xué)員輔導(dǎo)與行為改進(jìn)，保持培訓(xùn)效果。
項(xiàng)目?jī)?yōu)勢(shì)
精準(zhǔn)細(xì)嚴(yán)的培訓(xùn)運(yùn)作模式
西安勝任力咨詢式內(nèi)訓(xùn)超越傳統(tǒng)的只注重培訓(xùn)課堂管理的模式，對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行全程管理、階段推進(jìn)、整體運(yùn)作。
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調(diào)研期
- 問題梳理
- 明確需求
- 搜集案例
- 量身定制
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培訓(xùn)期
- 潛能激活
- 自我開發(fā)
- 心智修煉
- 學(xué)習(xí)提升
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實(shí)踐期
- 流程約束
- 上司配合
- 提供環(huán)境
- 確保實(shí)踐
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育化期
- 實(shí)踐積累
- 育化能力
- 自動(dòng)自發(fā)
- 走向卓越
注重實(shí)效的培訓(xùn)質(zhì)量保障體系
西安勝任力企業(yè)內(nèi)訓(xùn)堅(jiān)持“評(píng)+考+練”的獨(dú)特培訓(xùn)效果保障體系，使培訓(xùn)內(nèi)容、考核形式、效果轉(zhuǎn)化三位一體，確保質(zhì)量。
- 評(píng)估學(xué)員對(duì)知識(shí)、技能要點(diǎn)的掌握情況。
- 針對(duì)學(xué)員進(jìn)行課程重點(diǎn)、難點(diǎn)試卷考核。
- 學(xué)員直線上司提供環(huán)境，使學(xué)員實(shí)踐所學(xué)。
項(xiàng)目流程
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