2024年5月7-9日，西安勝任力圓滿完成了某礦山企業(yè)初級內(nèi)訓(xùn)師技能提升培訓(xùn)。

本次初階訓(xùn)練營從角色認(rèn)知、身法臺風(fēng)、呈現(xiàn)表達(dá)、教學(xué)設(shè)計、課堂管控五個維度幫助新晉內(nèi)訓(xùn)師迅速理解內(nèi)訓(xùn)師角色定位，掌握內(nèi)訓(xùn)師核心知識，并通過邊學(xué)邊練，學(xué)以致用的教學(xué)模式，幫助他們實現(xiàn)“從0 到1，走向講臺”的蛻變，完成從一般員工到企業(yè)培訓(xùn)師的角色升級，為企業(yè)打造一支“能上臺，會講課”的內(nèi)訓(xùn)師隊伍，最終實現(xiàn)提升組織績效的目的。

本次培訓(xùn)主訓(xùn)講師介紹

馬斌 老師

TTT 內(nèi)訓(xùn)師實戰(zhàn)專家（常駐地：杭州）

西安勝任力特聘 TTT 實戰(zhàn)培訓(xùn)師

國家注冊高級企業(yè)培訓(xùn)師

英國 C&G 國際注冊高級培訓(xùn)師

日產(chǎn)訓(xùn)（中國）MTP-TTT（6 單元版）

認(rèn)證講師

授課風(fēng)格：

易學(xué)——課程采用工作中常用的方式方法，非常淺顯易懂；

易記——結(jié)構(gòu)清晰，課程模型均提練于常用的模型和工具；

易用——采用“講+練+輔”教學(xué)方法，盡可能客戶行業(yè)案例，舉一反三。

培訓(xùn)內(nèi)容主要從以下五個方面進(jìn)行講解

通過優(yōu)秀課程的案例講解，讓學(xué)員熟悉課情境化課程開發(fā)的“底層”邏輯；

通過課程目標(biāo)確認(rèn)表，更精確的掌握目標(biāo)受眾的需求，讓開發(fā)的課程更有針對性；

通過模塊化的PPT 模板，讓學(xué)員快速通過套模板完成課件制作；

通過X-MIND 思維導(dǎo)圖開發(fā)案例，讓學(xué)員快速掌握課程結(jié)構(gòu)梳理的技巧和方法；

講解多種授課演繹手法，并通過“模擬案例”讓學(xué)員在練習(xí)中掌握教學(xué)法。

培訓(xùn)過程中，馬老師始終堅持案例啟發(fā)、師生互動，小組研討和情景演練，以及現(xiàn)場一對一點評的授課方法，引導(dǎo)獨立思考的同時又能集思廣益和針對性的個人輔導(dǎo)，新穎的培訓(xùn)方式極大激發(fā)了學(xué)員的參與熱情。從量化的結(jié)果來看本次培訓(xùn)達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)。

學(xué)員試講

在課程的最后一天，每一位學(xué)員都自信滿滿地登上講臺，試講課程。經(jīng)過前期的培訓(xùn)，他們已然更好地掌握了培訓(xùn)技巧。他們的試講精彩紛呈，展現(xiàn)出了扎實的專業(yè)知識和嫻熟的授課技巧，讓人眼前一亮。相信經(jīng)過這次的歷練，他們在未來的內(nèi)訓(xùn)道路上，一定會更加出色，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的力量！

馬老師認(rèn)真聆聽每一位學(xué)員的試講，并給予了精準(zhǔn)且富有建設(shè)性的點評，讓學(xué)員們受益匪淺，更明確了前進(jìn)的方向。

同時，我們還為優(yōu)秀小組頒發(fā)了獎品，以鼓勵他們在團(tuán)隊合作中的出色表現(xiàn)。團(tuán)隊的力量是無窮的，他們的協(xié)作和互助精神將為企業(yè)帶來更大的價值。

我們深知：培訓(xùn)是一個“思而悟，悟而行，行則高遠(yuǎn)”的漫長過程，是一個系統(tǒng)工程，需要循序漸進(jìn)、由淺入深。

西安勝任力作為一家專業(yè)的管理咨詢培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，將繼續(xù)秉持專業(yè)、專心、專注的核心理念，以極大的熱情，全力以赴，幫助管理者及其組織走向成功！