某鉬業(yè)集團(tuán)大學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)提升系列培訓(xùn)

 2024年7月24-25日?qǐng)A滿完成！

在當(dāng)今快速發(fā)展且競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代，人才的培養(yǎng)與儲(chǔ)備對(duì)于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要。新鮮血液的注入成為推動(dòng)集團(tuán)創(chuàng)新與進(jìn)步的關(guān)鍵力量。

本次大學(xué)生入職培訓(xùn)歷時(shí)一個(gè)月，課程涵蓋：軍事訓(xùn)練、戶外拓展、新員工職業(yè)規(guī)劃、員工職場(chǎng)禮儀、企業(yè)文化等多門課程。為了幫助新入職的大學(xué)生更好地融入企業(yè)，實(shí)現(xiàn)從校園到職場(chǎng)的順利過渡，西安勝任力受某鉬業(yè)集團(tuán)委托，于 2024 年 7 月 24 日至 25 日精心策劃并組織了此次培訓(xùn)

NO.1 職業(yè)生涯規(guī)劃&職業(yè)價(jià)值觀

第一天，西安勝任力袁少波老師以其淵博的知識(shí)和豐富的經(jīng)驗(yàn)，為學(xué)員們帶來了精彩的職業(yè)生涯規(guī)劃和職業(yè)價(jià)值觀課程。

在職業(yè)生涯規(guī)劃課程中，袁老師結(jié)合當(dāng)前行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和市場(chǎng)需求，為學(xué)員們?cè)敿?xì)分析了職業(yè)的發(fā)展前景和要求。

然后，引導(dǎo)學(xué)員根據(jù)自身情況制定短期、中期和長期的職業(yè)目標(biāo)，并制定了相應(yīng)的行動(dòng)計(jì)劃。

下午在職業(yè)價(jià)值觀課程中，袁老師深入講解了職業(yè)價(jià)值觀的內(nèi)涵和構(gòu)成要素，如成就感、工作環(huán)境、薪酬待遇等。通過案例分析和小組討論，讓學(xué)員們認(rèn)識(shí)到不同價(jià)值觀對(duì)職業(yè)選擇和職業(yè)滿意度的影響。

最后，幫助學(xué)員明確自己的核心職業(yè)價(jià)值觀，為未來的職業(yè)決策提供指導(dǎo)。

NO.2 新員工職場(chǎng)心理調(diào)試

第二天，西安勝任力王續(xù)老師為學(xué)員們講授新員工職場(chǎng)心理調(diào)試課程。

王老師在課程開始先介紹了職場(chǎng)常見的心理壓力源，如工作任務(wù)繁重、人際關(guān)系復(fù)雜、職業(yè)發(fā)展困惑等。

然后，通過心理學(xué)理論和實(shí)際案例，講解了壓力對(duì)身心健康的影響以及應(yīng)對(duì)壓力的生理和心理機(jī)制。接著，傳授了一系列實(shí)用的心理調(diào)適方法，如情緒管理技巧、時(shí)間管理策略、積極的自我對(duì)話等。

小結(jié)

此次培訓(xùn)圓滿完成，后續(xù)西安勝任力還精心策劃了拓展培訓(xùn)課程。該課程將主要訓(xùn)練團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，幫助學(xué)員建立團(tuán)隊(duì)意識(shí)，進(jìn)一步提升學(xué)員在職場(chǎng)中的綜合素養(yǎng)。

西安勝任力將一如既往地秉持專業(yè)、負(fù)責(zé)的態(tài)度，為更多企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)服務(wù)，助力員工成長，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。