【課程背景】

隨著社會(huì)結(jié)構(gòu)的不斷變化，以追求自我、追求自由、追求相互尊重的新生代員工不斷涌入職場(chǎng)，為企業(yè)帶來了新的管理難題：

如何有效管理新生代員工？

如何滿足新生代員工訴求？

如何建立新生代管理體系？

基于此，《代際領(lǐng)導(dǎo)力——新生代員工管理》精品公開課它來了！

【課前準(zhǔn)備】

西安勝任力為了向?qū)W員提供一個(gè)優(yōu)質(zhì)的學(xué)習(xí)環(huán)境，充分考慮到學(xué)員參與公開課的便捷性，對(duì)授課地點(diǎn)進(jìn)行了大量的篩選，挑選出位置最佳且交通線路多樣的場(chǎng)所，提前告知到每一位學(xué)員。在布置場(chǎng)所時(shí)，重新調(diào)整了音響設(shè)備與桌椅位置，考慮到現(xiàn)場(chǎng)燈光，我們對(duì)于課程PPT色調(diào)也進(jìn)行了一定調(diào)整，以確保學(xué)員能夠享受到最優(yōu)質(zhì)的的視聽盛宴！

在培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)，蔣巍巍老師立足自身多年深耕領(lǐng)導(dǎo)力、心理學(xué)積累，能夠在課程框架的基礎(chǔ)上，對(duì)重點(diǎn)內(nèi)容做出引申發(fā)散，直擊本質(zhì)、透徹清晰的教學(xué)，讓現(xiàn)場(chǎng)氛圍不斷高漲。對(duì)于當(dāng)前企業(yè)在管理新生代員工的過程中遇到的問題，蔣老師帶領(lǐng)現(xiàn)場(chǎng)學(xué)員從分析新生代員工時(shí)代特點(diǎn)、行為特征入手，通過大量的案例，抽絲剝繭層層深入，讓學(xué)員們對(duì)于“新生代”群體有了細(xì)致而又全面的認(rèn)知。

在“知己知彼”的基礎(chǔ)上，為學(xué)員帶來新生代員工管理與溝通方式以及帶好新生代團(tuán)隊(duì)的5個(gè)要素，有“世界觀”，更有“方法論”。

我們深知：培訓(xùn)是一個(gè)“思而悟，悟而行，行則高遠(yuǎn)”的漫長(zhǎng)過程，是一個(gè)系統(tǒng)工程，需要循序漸進(jìn)、由淺入深。

西安勝任力作為一家專業(yè)化管理咨詢公司，會(huì)繼續(xù)為各合作伙伴管理提升和持續(xù)發(fā)展做出應(yīng)盡的努力，推動(dòng)個(gè)人及其組織走向成功！