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《測評項(xiàng)目簡報(bào)》某電力設(shè)計(jì)院86名核心骨干綜合能力測評圓滿結(jié)束！

——人才測評是組織管理和人力資源開發(fā)的關(guān)鍵工具之一，它有助于識別和培養(yǎng)合適的人才，提高員工績效，并為領(lǐng)導(dǎo)者的發(fā)展提供支持。

發(fā)布時(shí)間：2023-12-20 瀏覽量：812 分享到：

某電力設(shè)計(jì)院86名核心骨干綜合能力測評

圓滿結(jié)束！

項(xiàng)目背景

人才測評是組織管理和人力資源開發(fā)的關(guān)鍵工具之一，它有助于識別和培養(yǎng)合適的人才，提高員工績效，并為領(lǐng)導(dǎo)者的發(fā)展提供支持。不同的測評分類方式可以根據(jù)不同的用途和需求來選擇和應(yīng)用。選擇適當(dāng)?shù)臏y評工具是成功的關(guān)鍵，它將直接影響組織的效益和個(gè)體的發(fā)展。

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近期，西安勝任力為某電力設(shè)計(jì)院86名核心骨干進(jìn)行了綜合能力測評，本次測評是為企業(yè)提供受測者內(nèi)在能力和動機(jī)意愿進(jìn)行綜合評估，旨在對受測者的內(nèi)在能力的表現(xiàn)進(jìn)行量化、解釋和說明，并相對應(yīng)地提供具有針對性的管理建議。幫助企業(yè)根據(jù)實(shí)際測評報(bào)告，了解其職業(yè)優(yōu)勢，結(jié)合其現(xiàn)階段的工作意愿，能夠更好地做到“人崗匹配”，降低企業(yè)的用人成本及風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)可根據(jù)綜合建議調(diào)整人事方案，有針對性的管理受測者，更好地發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢，提升其工作動力。

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